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国际田联主席塞巴斯蒂安-科:我想鼓励更多的女性加入我们的运动

  国际田联将在今年选出第一位女性副主席,并继续努力确保女性在这项运动的最高水平上有代表。

  作为国际田联大会于2016年底通过的广泛改革的一部分,国际田联在其章程中增加了最低性别目标,以建立各级体育管理的平等。

  在我们庆祝国际妇女节时,国际田联理事会目前有六名女性成员。在9月的选举中,这个数字将增加到7,并将在2023年增加到10个。在2027年,它将与男议员联系在一起。在今年的国际田联大会上,在2027年选举第一位女性副主席后,四位副主席中有两位将是女性。

  国际田联董事会于2017年成立了一个性别领导工作组,与国际田联妇女委员会合作,制定和组织全球和区域具体方案,以确保今年和今后的选举中有大量合格的女性候选人。

  在过去的12个月中,国际田联的6个领域中有5个在开罗,达喀尔和内罗毕举行的非洲田径联合会研讨会上举办了妇女领导和行政研讨会及专题讨论会:;欧洲田径(EA)研讨会在布鲁塞尔举行;奥克兰大洋洲田径协会(OAA)研讨会;南美洲田径联合会(CONSUDATLE)在加拉加斯举办的研讨会;和北美,中美洲和加勒比田径协会(NACAC))在圣多明各举办的活动。雅加达将于今年晚些时候举办亚洲田径协会(AAA)研讨会。

  国际田联主席塞巴斯蒂安·柯说:“在国际妇女节这一天,我很高兴加强我们对体育管理结构中性别平衡的承诺。” “我成立了性别领导工作组,因为我想鼓励更多女性加入我们的运动,并为她们提供通道和计划,使他们能够做到这一点。

  “我们为女性在竞争中提供平等机会,我们致力于为所有治理结构中的女性提供平等机会。我一直认为,只要女性在各个层面得到适当的代表,任何组织都会更强大,更有效。“

  性别领导工作组主席Stephanie Hattor说,:

  “设定目标很重要,但有证据表明,目标必须得到教育和发展计划的支持,这将使更多女性进入从技术和医疗官员到教练和体育经理的所有体育领域——。这需要区域性这一点是因为女性进入的障碍与她们来自的国家不同。“

  在创建和确保性别平等方面,田径一直是竞技场内外的先锋。在竞技场中,田径运动是在同一场地竞争的为数不多的男女运动员之一。在主要比赛中,这项运动有相同数量的男女比赛,并提供相同的奖金。

  在实地,妇女越来越多地担任领导和行政职务。在国际田联总部,51%的工作人员是女性,其中40%担任管理职位。

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